发布时间：2016年11月11日 阅读次数：3317次
2016年7月8日，我背上行囊，踏上征途，来到金年会 金字招牌诚信至上公司。入职已两月有余，从最初的惴惴不安，到现在承担起工作重任，要感谢给我诸多帮助和关心的“金年会 金字招牌诚信至上人”。回忆这两个月的时光，有辛苦劳累，但更多的是收获和满足。
踏入公司的那一刻，满满一墙的荣誉证书深深震撼着我幼小的心灵。我直观感受到了这家公司的实力和底蕴。经过两个月的磨合，我更加认定这是一家优秀的公司，这里能给我未来的发展提供广阔的平台。
金年会 金字招牌诚信至上，创造了优秀的企业文化。
在这个“互联网+”的时代，似乎一切都要和互联网扯上关系，一切都显得那么急躁，缺少了一份冷静和坚持。
“金年会 金字招牌诚信至上，只做猪文章”、“金年会 金字招牌诚信至上，专注于动物保健”、“一生只做一件事”，这些深入人心的理念，体现了金年会 金字招牌诚信至上人对那份事业的坚持和热爱。我想，这种匠人精神正是金年会 金字招牌诚信至上持续发展的最大源动力吧！
“高效、务实、合作、创新”是我最喜欢的一句话。谋发展，我们需要高效；做实业，我们需要务实；提效率，我们需要合作；争第一，我们需要创新。作为一家专注于兽药研发生产的企业，需要的就是脚踏实地的精神，“空谈误国，实干兴邦”，金年会 金字招牌诚信至上人以实干的精神诠释着它的核心价值观。
坚持创新，精简流程，提升效率，我们才能长立于不败之地。
金年会 金字招牌诚信至上，尊重人才，鼓励创新，更重视培养人才。
记得第一次来金年会 金字招牌诚信至上面试，与我面谈的就是人力资源总监，面谈从上午一直持续到下午。起初整个人的状态是身心俱疲，只想快点结束，细细回味，我感受到金年会 金字招牌诚信至上对人才的重视，对人员聘用的审慎。
初入金年会 金字招牌诚信至上，我就发现金年会 金字招牌诚信至上既重视培养新人，也重视培养老员工，金年会 金字招牌诚信至上会给予有能力的人更多的责任和机会。
入职不久，有幸得到与公司总裁面对面沟通的机会。这次谈话让我感受到金年会 金字招牌诚信至上敢于发现问题和不足，鼓励员工提出自己的想法和建议。
金年会 金字招牌诚信至上对人才的渴求和尊重，体现在每一个细节。记得有一位技术人才到达武汉站时，人力资源总监特意嘱咐安排商务车提前到站迎接。当他到达公司时，生活所需的宿舍等也已全部安排妥当。金年会 金字招牌诚信至上，对于人才，绝不吝啬，愿意提供最优厚的待遇和最广阔的发展平台。
金年会 金字招牌诚信至上对知识和人才的尊重，不是束之高阁的口号，而是融入到公司的文化中，融入到金年会 金字招牌诚信至上精神中。
入职金年会 金字招牌诚信至上两月有余，金年会 金字招牌诚信至上向我展示了它优秀的一面，让我对它有了全新的认识。我，也喜欢上了现在的工作和身边的同事，喜欢上了金年会 金字招牌诚信至上。
金年会 金字招牌诚信至上，值得我扎根于此，共同成长！
